Экономические решения проблемы торговли людьми: как бизнес может помочь выжившим восстановить свою жизнь

Экономические преступления требуют экономических решений. В этом убеждена доктор Лорен Пинкстон, председатель совета Альянса за свободу бизнеса (FBA), которая присоединилась к сегодняшнему выпуску программы Faith Without Frontiers, чтобы обсудить торговлю людьми, рабочие места с учётом травм, миграцию и роль бизнеса в восстановлении человеческого достоинства.

Основанный десять лет назад, Альянс за свободу бизнеса объединяет компании, стремящиеся создавать рабочие места для выживших после эксплуатации. Организация начинала с поддержки компаний, напрямую нанимавших жертв торговли людьми, но расширила свою деятельность, помогая предприятиям внедрять практики, ориентированные на исцеление на рабочем месте.

«Если отсутствие работы толкает человека в ситуацию эксплуатации, то наличие работы может помочь ему выбраться», — сказала Пинкстон ведущему Гордону Шоуэлл-Роджерсу.

Сегодня FBA работает примерно со 120 компаниями по всему миру, включая предприятия, нанимающие выживших, организации, направляющие прибыль на борьбу с эксплуатацией, и партнёров, помогающих связывать выживших с устойчивой занятостью.

Пинкстон объяснила, что выжившие часто сталкиваются с серьёзными препятствиями при восстановлении своей жизни. Юридический статус, судимости, возникшие в результате эксплуатации, травмы и ограниченный доступ к работе могут сделать поиск стабильной работы чрезвычайно трудным.

«Само по себе выживание — это чудо, а затем построить новую жизнь и начать жить стабильно почти невозможно», — заметил Шоуэлл-Роджерс.

Ключевая часть работы FBA — помогать предприятиям понимать травму и создавать рабочие места, где сотрудники могут исцеляться и процветать. Многие проблемы на рабочем месте могут быть связаны с прошлыми травмами, которые менеджеры не распознают.

«Когда вы не обучены выявлять травму, вы действительно упускаете то, что видите перед собой», — сказала Пинкстон.

Она подчеркнула, что травма затрагивает гораздо больше людей, чем просто выживших после торговли людьми, и у бизнеса есть возможность стать местом психологической безопасности, инвестируя в сотрудников как в целостных личностей.

Основываясь на своём многолетнем опыте жизни в Юго-Восточной Азии, Пинкстон также рассказала о том, как опыт среди маргинализированных сообществ изменил её понимание веры, миграции и христианской миссии. Она описала, как училась у верующих, которые сталкивались с преследованиями, но проявляли необычайное гостеприимство, смирение и приверженность миру.

Её академический опыт в области международных семейных и общественных исследований в сочетании с личным опытом матери четверых детей, включая приёмную дочь из Уганды, сформировал её подход к справедливости и человеческому достоинству.

Пинкстон предостерегла от упрощённых подходов к гуманитарной работе, особенно в отношении уязвимых детей и сообществ. Она утверждала, что решения должны укреплять семьи и сообщества, а не создавать зависимость.

Размышляя о силе достойной занятости, Пинкстон сказала: «Безопасная, достойная работа даёт человеку возможность быть тем, кем он хочет быть, — чтобы его семья была такой, какой хочет, и чтобы его сообщество было таким, каким хочет».

Послушайте сегодняшний выпуск программы Faith Without Frontiers, чтобы услышать, как доктор Лорен Пинкстон исследует, как бизнес может стать частью решения проблемы эксплуатации людей, создавая рабочие места, предлагающие достоинство, исцеление и надежду.