Христианская сеть молилась с сотрудниками Volkswagen

По наблюдению сети «Христиане в автомобильной промышленности», настроение среди сотрудников автомобильной отрасли хуже, чем за последние годы. Несмотря на угрозу сокращений, нужны мужество, уверенность и ориентация на ценности.

Председатель сети «Христиане в автомобильной промышленности» Пьер-Детлев Шладебуш предупреждает сотрудников и лиц, принимающих решения, не впадать в уныние перед лицом возможных сокращений и закрытия заводов, например, на Volkswagen. Volkswagen и вся автомобильная промышленность со всеми поставщиками сейчас стоят перед большими вызовами, сказал Шладебуш, пастор евангелической Ганноверской земельной церкви. «Сохранять хладнокровие сейчас непросто ни для кого.»

Особенно на Volkswagen настроение среди сотрудников в настоящее время «отвратительное», сказал Шладебуш, также имея в виду заседание наблюдательного совета концерна в этот четверг в Вольфсбурге. Поэтому сеть предложила в среду вечером получасовую спонтанную молитву за сотрудников, руководителей и людей из компаний-поставщиков. «В то время, когда готовятся далеко идущие решения, мы хотели остановиться и попросить Бога о мудрости и мире.»

Пространство для страхов и перспектив

Онлайн-молитва не была направлена на отдельные экономические интересы или группы лиц, подчеркнул пастор. «Мы хотели прежде всего предоставить пространство, где можно было бы переработать страхи людей о будущем.» Важно в ближайшем будущем найти общую перспективу и стратегию преодоления текущего кризиса в отрасли. Немецкая автомобильная промышленность в будущем нуждается не только в новых технологиях, чтобы выжить, подчеркнул Шладебуш.

Многомиллиардные субсидии, как в китайской автомобильной промышленности, политика в Германии и Европе не может и не хоче себе позволить, сказал теолог. Поэтому необходимо найти другие ресурсы, чтобы придать импульс местным производителям. «Живые ценности являются при этом не недооцениваемым фактором успеха», сказал Шладебуш. «Будущее нашей промышленности решается не только в стратегиях и инвестициях, но и в позиции людей, которые несут ответственность. Без ценностей нет уважения, и без ценностей нет добавленной стоимости.»

Сотрудники желают честного руководства, ориентации, доверия и корпоративной культуры, которая не только провозглашает ценности, но и живет ими, подчеркнул Шладебуш. Сеть «Христиане в автомобильной промышленности» выяснила это в ходе международного опроса.