Христианские юристы выиграли суд за медсестёр, отстоявших право на раздельные раздевалки

Группа медсестёр выиграла судебный процесс против Национальной службы здравоохранения Великобритании (NHS) после того, как их вынудили делить раздевалку с биологическим мужчиной, идентифицирующим себя как женщина.

Судья по трудовым спорам Суини и члены трибунала Дениз Ньюи и Малкольм Брейн постановили, что политика, проводимая Фондом NHS графства Дарем и Дарлингтона, не приняла всерьёз озабоченность медсестёр и равнялась незаконным домогательствам и дискриминации.

Суть решения суда

Трибунал заключил, что такая политика нарушала достоинство медсестёр и создавала «враждебную, унизительную и оскорбительную обстановку».

Это очередное знаковое решение по вопросам трансгендеризма после того, как в прошлом году Верховный суд постановил, что юридическое определение женщины основывается на биологическом поле. Тот вердикт определил, что доступ к общественным объектам, таким как раздевалки, должен определяться биологическим полом, а не субъективными ощущениями.

Позиция защитников

Христианский правовой центр (Christian Legal Centre, CLC), поддержавший медсестёр из Дарлингтона в этом деле, назвал решение трудового трибунала, вынесенное в пятницу, «крупной победой для прав женщин и безопасности на рабочем месте».

Генеральный директор CLC Андреа Уильямс заявила: «Это решение обнажает степень, в которой руководство NHS оказалось захвачено экстремальной гендерной идеологией, и его готовность жертвовать безопасностью и достоинством женщин ради её поддержания».

«Допуск мужчины в женское пространство на том основании, что он заявляет о своей женской идентичности, нарушает человеческое достоинство, здравый смысл, законы страны и библейскую истину. NHS и правительству следует прекратить саботировать ясные судебные решения и соблюдать закон, который признаёт, что мужчины — это мужчины, а женщины — женщины».

Реакция истцов

Бетани Хатчисон, председатель профсоюза медсестёр Дарлингтона и одна из истцов, прокомментировала решение: «Это победа здравого смысла и каждой женщины, которая просто хочет чувствовать себя в безопасности на работе».

«Женщины заслуживают доступа к раздельным пространствам без страха и запугивания. Принуждение нас раздеваться в присутствии мужчины было не только унизительным, но и опасным. Сегодняшнее решение посылает чёткий сигнал: NHS не может игнорировать права женщин во имя идеологии».

«Мы встали на защиту своих прав, потому что знали, что это неправильно. Ни одна женщина не должна быть поставлена перед выбором между работой и своей безопасностью. Это решение — переломный момент, и мы будем продолжать бороться, пока каждой женщине в NHS не будут гарантированы достоинство и защита, которых она заслуживает».