Отстранённая медсестра-христианка обвиняет профсоюз в дискриминации из-за отказа от гендерных местоимений

Медсестра-христианка, отстранённая от работы в апреле после отказа использовать предпочитаемые трансгендерным пациентом местоимения, обвинила Королевский колледж медсестёр (RCN) в дискриминации. Дженнифер Мелле задаётся вопросом, почему RCN до сих пор не предпринял действий по её делу, несмотря на то, что Верховный суд Великобритании недавно вновь подтвердил юридическое признание биологического пола.

Она была отстранена с сохранением полной зарплаты университетскими больницами Эпсом и Сент-Хелиер за предполагаемое «нарушение защиты данных». Это произошло после того, как она рассказала СМИ о дисциплинарном взыскании, наложенном на неё за то, что она назвала трансгендерного пациента, биологически мужского пола, «мистером».

Контекст инцидента и обвинения

Пациент, который утверждает, что является женщиной, но отбывает срок в тюрьме строгого режима для мужчин, как утверждается, подверг Мелле расовым оскорблениям, назвав её «ниггером». Мелле получает юридическую помощь от Christian Legal Centre (CLC).

В CLC сообщили, что на недавней встрече с RCN была признана серьёзность ситуации для медсестры, но при этом профсоюз заявил, что ждёт публикации обязательного кодекса практики Комиссии по равенству и правам человека (EHRC), прежде чем решать, как действовать.

«Мы ожидаем кодекс практики EHRC для услуг, публичных функций и ассоциаций, и этот кодекс может дать рекомендации о том, как это соотносится с предоставлением услуг в сфере здравоохранения и ухода», — заявили в RCN, согласно CLC.

В колледже добавили, что, хотя Мелле представляет CLC, она «по-прежнему может пользоваться другими нашими услугами поддержки членов, если они ей потребуются».

Позиция медсестры и реакция коллег

Мелле призывает RCN сделать больше для её поддержки, ранее заявляя, что чувствовала себя брошенной профсоюзом в трудную минуту.

«На меня накричали с использованием расовых оскорблений на рабочем месте, и вместо того, чтобы защитить меня, руководство Trust наказало меня. Моя христианская вера учит меня, что пол неизменен. Я не должна быть вынуждена отрицать эту истину, чтобы сохранить работу», — сказала она.

«Верховный суд высказался чётко: биологический пол имеет значение по закону. Тем не менее, RCN, организация, которая заявляет, что отстаивает равенство, выбирает задержки вместо действий. Такие медсёстры, как я, остаются уязвимыми, пока идеология преобладает над реальностью. Это не инклюзивность; это дискриминация».

Бетани Хатчисон, одна из нескольких медсестёр, подающих в суд на своё доверительное управление NHS после того, как их заставили переодеваться в одном пространстве с биологически мужчиной-трансгендерным коллегой, не удивлена.

«Дело Дженнифер — не единичный инцидент. По всей системе NHS женщинам говорят „расширить кругозор“ и принять политику, стирающую биологическую реальность. Верховный суд высказался, но учреждения тянут время», — заявила Хатчисон.

Широкие последствия дела

Генеральный директор CLC Андреа Уильямс заявила, что дело Мелле имеет более широкие последствия для всего сестринского дела.

«Дело Дженнифер — это не только об одной медсестре, это вопрос истины. Это вопрос здравого смысла. Это вопрос свободы выражать правду на рабочем месте. Верховный суд ясно дал понять, что биологический пол признан законом, но такие учреждения, как RCN и NHS, игнорируют обязательный закон, цепляясь за идеологическую политику», — сказала она.

«Нежелание RCN встать на сторону Дженнифер создаёт опасный прецедент: если профессиональные организации могут игнорировать решения Верховного суда и не защищать тех самых людей, для помощи которым они были созданы, то под угрозой оказывается сама верховенство закона. Борьба Дженнифер определит, имеют ли юридические права какое-либо практическое значение».

Королевский колледж медсестёр был запрошен для комментариев по данному делу.