Здоровая организация – это необходимость для поместных церквей

Когда учился в семинарии, я подрабатывал на нескольких работах. Я был молодежным пастором, тренировал школьную баскетбольную команду и работал в компании по продаже медицинского оборудования, принадлежащей одному из старейшин нашей церкви. Думаю, что этот человек решил меня нанять из доброты, но это оказалось и стратегическим ходом, потому что эта работа помогла мне разобраться в операционной деятельности.

В компании нашего старейшины я научился пользоваться таблицами для отслеживания финансов, запасов и гарантий. Я научился выявлять проблемы в организации и почувствовал растущее желание их решать. В конце концов, я нанял сотрудников и научился руководить командой. Эта работа, которую я взял на себя, чтобы поддержать свою семью, дала мне навыки, которые позже понадобились мне на посту старшего пастора — навыки, которые, как я понял, необходимы для укрепления здоровья церкви.

Когда пасторы и лидеры служения учат о здоровье церкви, мы сначала говорим о библейских признаках, таких как проповедь, молитва, ученичество, управление и евангелизация. Все это очень важно. Ни одна церковь не может процветать без этого. Но церковь может иметь верное учение и живое общение и все равно потерпеть неудачу, если она не будет хорошо управлять финансами, помещениями и людьми.

Мы склонны упускать из виду организационные навыки, необходимые для руководства в этих областях, потому что они не являются престижными. Никто не публикует в Интернете фотографии чистых бюджетов или систем учета членов церкви. Мы редко говорим о таких инструментах с амвона. Но когда системы управления нашей церковью слабы, наше служение становится уязвимым.

Здоровое служение требует здоровой организации. Почему? Потому что наведение порядка из хаоса — это библейская норма.

Основано на мандате творения

Книга Бытия начинается с описания земли как «безвидно-пустой» (1:2). Прежде чем Бог наполнит мир красотой, Он создает структуру. Он отделяет свет от тьмы, день от ночи и небо от земли. Порядок предшествует изобилию. Организация создает пространство для процветания жизни.

Затем Бог создает человечество и призывает его участвовать в организации. Культурный мандат в Бытие 1:28 призывает людей к ответственному управлению Божьими дарами. Бог хочет, чтобы Эдем расширялся, поэтому Он повелевает человеку «возделывать его и хранить» (2:15), чтобы возделывать и украшать мир, расширяя сад.

Отражение созидательной работы Христа

Когда мы обращаемся к Новому Завету, Сын открывается как «сияние славы Божьей и точный отпечаток Его природы». В Послании к Евреям Христос также описывается как Тот, кто «держит все словом силы Своей» (Евр. 1:3). Иисус Христос, образ невидимого Бога, держит все вещи вместе (Кол. 1:15, 17). Он держит все в порядке.

Затем, после вознесения Иисуса, апостолы назначили дьяконов для надзора за ежедневным распределением пищи, чтобы их служение Слова и молитвы не было саботировано административным пренебрежением (Деяния 6:1–7). Их духовная мудрость защищала миссию церкви.

Когда мы занимаемся организацией в церкви — наводим порядок в системах, управляем финансами, создаем надежные пути для служения или ученичества членов церкви — мы воплощаем все эти библейские темы.

Необходимо для Великого Поручения

Но когда церковь работает как надо, это не только отражает культурный мандат и характер Христа, но и помогает выполнять Великое поручение. Поэтому операционная деятельность церкви не должна быть чем-то второстепенным. Это часть верного послушания.

Когда церковь работает нормально, она может сосредоточиться на ученичестве. Когда не нужно гоняться за бумажной волокитой или решать проблемы, которые можно было бы избежать, можно уделять больше времени пастырской работе. Когда есть четкие системы для связи членов церкви с классами или группами, люди чувствуют себя значимыми, и меньше из них теряются в суматохе. Когда церковь хорошо управляет финансами, десятины тратятся на приоритетные миссионерские задачи, а не на исправление финансовых ошибок.

Когда у вас есть четкие процессы и системы управления церковью, это устраняет усталость от принятия решений и эмоциональное истощение, которые могут возникнуть, когда сотрудники постоянно гадают, как реагировать на каждую новую ситуацию. А чёткая коммуникация может помочь свести к минимуму конфликты и сохранить мирные отношения как между лидерами, так и между членами церкви.

Когда лидеры церкви уделяют внимание организации своей деятельности, ее миссия продвигается вперед с меньшим количеством отвлекающих факторов и большей глубиной.

Защитите служение Евангелия

Организация не является основной задачей церкви, но хорошая работа укрепляет ее. Наша организационная работа не должна быть важнее молитвы, проповеди или пастырского служения, но она может их защитить.

В конце концов, плохая работа редко попадает в заголовки новостей, но со временем она может измотать церковь. Если долго игнорировать эту работу, хаос будет расти.

Пасторы устают от работы, которую они должны были делегировать. Волонтеры теряют энтузиазм, потому что ожидания неясны и они чувствуют себя недооцененными. Отношения между сотрудниками напряжены из-за постоянных недоразумений. Финансовые приоритеты смещаются. И, к сожалению, люди — часто самые уязвимые — тихо уходят из поля зрения, потому что церковь не была достаточно организована, чтобы это заметить.

Благие намерения не преодолеют беспорядочные системы. В конце концов, беспорядок проявится. Но альтернатива прекрасна. Церковь, где организационная работа хорошо управляется перед Богом, свободна делать то, к чему призвал ее Иисус, — создавать и взращивать учеников.

Когда я впервые откликнулся на призыв к служению, у меня было грандиозное видение проповеди и ученичества. Я поступил в семинарию, чтобы изучать библейские языки и теологию, и посещал конференции, где слышал о важности миссии и превосходстве проповеди.

Но в своей работе в церкви мне понадобились лидерские навыки, которым не учат в классе или на большой трибуне. Поэтому я так благодарен за ту работу в компании по производству медицинского оборудования. Там я понял, что управление и организация нужны не только в светских сферах; они важны для церквей, потому что служат служению.