Баптисты ищут пути преодоления кризиса с числом священнослужителей

Лидеры баптистов изучают пути стимулирования и увеличения притока церковных служителей после сокращения их численности почти на четверть за последнее десятилетие.

Исследованием проблемы и возможных путей её решения руководят Тим Фергюссон и Ли Джонсон, сопредседатели Команды по служениям Баптистского союза Великобритании.

Статистика показывает тревожную тенденцию

Опубликованная ими в Baptist Times статистика показывает, что с 2014 года общее число аккредитованных служителей, доступных для пасторской работы в церквях, сократилось на 16 процентов, не включая вышедших на пенсию.

Если учесть возросшую популярность служения в качестве миссионеров на передовой, то число тех, кто доступен для служения непосредственно в церквях, фактически упало на 24 процента.

Причины многогранны

Как заявили исследователи, Баптистский союз Великобритании столкнулся с «трезвящей реальностью». Частично сокращение связано с тем, что Божий призвание ведет людей в другом направлении, а не к пасторскому служению.

Однако другие причины более прозаичны и глубоко укоренены:

• Исследование Фергюссона показало, что молодые баптисты имеют более слабое понимание ученичества
• Церковное служение воспринимается как непривлекательное
• Отсутствие ясности относительно будущего баптизма в Британии
• Высокая стоимость и интенсивность обучения для становления служителем

Необходимы системные изменения

Фергюссон и Джонсон подчеркивают, что деноминация должна принять вызов правильного определения и воспитания следующего поколения лидеров-баптистов.

Без принятия мер ситуация будет ухудшаться в ближайшие годы по мере выхода на пенсию большего числа служителей.

Процесс изменения текущих тенденций должен быть в значительной степени «снизу вверх», и местные приходы не могут просто полагаться на центральное руководство в решении этой проблемы.

«Каждая церковь несет ответственность. Тем, кто формируется как служители, нужны как возможности вести (и ошибаться, учиться и улучшаться), так и средства для оплаты их обучения — опять же, каждая церковь несет ответственность», — заявили они.

Действующие служители также должны играть свою роль, поскольку они являются ключевым ресурсом в выявлении, сопровождении и надзоре за теми, кто проходит обучение.

Команда по служениям уже сформировала рабочую группу для содействия и продвижения путей к лидерству в баптистском сообществе.