Влияние Human Rights Campaign на корпорации ослабевает: компании из списка Fortune 500 уходят из LGBT-движения

Human Rights Campaign (HRC), крупнейшая и самая громкая ЛГБТ-активистская группа в Америке, оказывается в непривычной для себя позиции, когда больше не может запугивать бизнес. В последние годы наблюдается резкое снижение влияния HRC, особенно после того, как Bud Light разместил лицо Dylan Mylvaney на упаковке пива, что спровоцировало общественную реакцию против радикальных требований группы.

С момента публикации индекса корпоративного равенства HRC в 2002 году, бизнесы стремились получить высокие оценки, однако в 2026 году 65% компаний из списка Fortune 500 отказались от участия, сократившись с 377 до 131.

Изменения в корпоративной политике

Теперь, чтобы получить высокую оценку, компаниям необходимо выполнять множество радикальных требований, таких как:

• оплата процедур смены пола для сотрудников и их семей;
• публичная поддержка ЛГБТ-законодательства;
• идеологические тренинги для сотрудников;
• открытие туалетов для обоих полов;
• введение практики дележа местоимений;
• набор сотрудников по сексуальной ориентации и гендерной идентичности.

Для большинства CEO единственный способ выжить в текущей ситуации — это выйти из индекса, чтобы избежать общественного порицания. Will Hild, исполнительный директор Consumers’ Research, подчеркивает, что уход компаний из индекса HRC свидетельствует о том, что ESG и woke capitalism никогда не были о прибыли.

Снижение поддержки и влияние HRC

Несмотря на попытки HRC сохранить свое влияние, в начале 2023 года организация была вынуждена уволить 20% своего персонала. Это стало следствием общественного давления и снижения поддержки со стороны бизнеса.

По словам Stephen Soukup, автора книги о woke capitalism, HRC сталкивается с настоящим «каскадным эффектом предпочтений», когда общество начинает осознавать, что недовольство этой организацией общее.

Компании, такие как Tractor Supply и John Deere, первыми начали покидать индекс HRC, что стало началом конца давления на бизнес со стороны активистов.

Теперь, когда крупные бренды отходят от политического поля, Robby Starbuck отмечает, что это победа движения, и выражает надежду на завершение программы DEI и других радикальных инициатив.