Focus on the Family начинает поиск следующего президента, поскольку Джим Дэйли готовится уйти

Спустя почти два десятилетия после того, как Джим Дэйли возглавил Focus on the Family после ухода основателя, он готовится передать служение новому поколению.

Президент одной из самых влиятельных евангелических организаций Америки объявил на этой неделе, что Focus официально начал общенациональный поиск следующего лидера, что знаменует начало процесса преемственности, который, как ожидается, продлится от года до 18 месяцев, в преддверии 50-летия служения в 2027 году.

В отличие от многих недавних смен руководства в известных христианских организациях, Дэйли рассказал The Christian Post, что этот процесс не вызван скандалом или внутренними потрясениями; скорее, служение сознательно выбирает переход в период своего процветания.

«Моё глубокое убеждение заключалось в том, что полезно привлекать новые лица, новую энергию, более молодое руководство, чтобы говорить с людьми 30-40 лет о том, с чем они сейчас сталкиваются в браке и воспитании детей», — сказал Дэйли. «Мне скоро исполнится 65. Пора начинать искать лидеров следующего поколения. Это и есть главная цель, и сделать это хорошо — другая цель».

Поиск, проводимый совместно с кадровой компанией FaithSearch Partners, завершится голосованием совета директоров Focus. Ожидается, что кандидаты начнут подавать заявки немедленно.

Основанная в 1977 году психологом и писателем доктором Джеймсом Добсоном, Focus on the Family превратилась из начинающего радиослужения в один из самых узнаваемых голосов американского евангелизма. Благодаря ежедневным радиопередачам, журналам, книгам, консультационным услугам и пропаганде государственной политики, эта некоммерческая организация из Колорадо-Спрингс стала определяющей силой в обсуждении брака, родительства, религиозной свободы и святости жизни.

Сегодня служение сообщает, что через радио, подкасты и цифровые медиа охватывает миллионы людей, а также управляет 13 международными офисами, в нём работают около 750 человек, а годовой бюджет составляет примерно 150 миллионов долларов.

Путь самого Дэйли к президентству начался в 2005 году, когда он сменил Добсона, проработав на руководящих должностях в организации. По словам Дэйли, уход основателя оказался сложным, и он признаёт, что этот опыт повлиял на то, как он подходит к собственной передаче полномочий.

«Так много переходов проходят неудачно», — сказал он. «У нас были некоторые трудности при передаче полномочий от основателя, даже в Focus с доктором Добсоном, и я сделал много заметок и подумал: „Когда настанет моя очередь... я хочу убедиться, что сделаю это как можно лучше“. Христиане должны показывать пример, как делать это хорошо».

Начало поиска в то время, когда служение процветает, даёт его преемнику самую прочную основу.

«Никакого кризиса нет, что замечательно», — сказал он. «Мы не находимся в ситуации морального краха или чего-то подобного. Финансы в Focus в порядке... Если бы я пришёл как следующий лидер, это была бы та ситуация, в которую я хотел бы попасть, когда всё идёт хорошо».

За время пребывания Дэйли на посту Focus расширила свою миссию за пределы медийного служения, которое во многом определяло эпоху Добсона. Хотя флагманская радиопрограмма организации продолжает привлекать около 6 миллионов слушателей, Дэйли, выросший в приёмной семье, сказал, что одним из его приоритетов был переход Focus от простого обучения библейским принципам к помощи церквям и семьям в их воплощении.

«Я сосредоточился... больше на ортопраксии нашей веры», — сказал он.

Среди инициатив, которые он упомянул, — расширение служения приёмным семьям и усыновлению, временный уход за приёмными семьями, общенациональная программа УЗИ для поддержки центров помощи беременным, а также «Highly Capable Kids» — учебная программа, направленная на укрепление участия родителей в государственных школах.

«Я был приёмным ребёнком, так что это родилось из той боли и того опыта, который у меня был», — сказал он.

Служение также продолжило расширять свою про-лайф деятельность, помогая центрам помощи беременным предлагать услуги УЗИ и более широкий спектр услуг для женщин, столкнувшихся с незапланированной беременностью.

Заглядывая вперёд, Дэйли сказал, что христианские семьи сталкиваются с проблемами, которых почти не существовало, когда Focus была основана почти пять десятилетий назад. Служение отслеживает запросы на консультации от семей по всей стране, что позволяет увидеть меняющиеся культурные давления.

Там, где предыдущие поколения в основном обращались за советом по поведенческим вопросам, таким как «сосание пальца, ночное недержание мочи и дисциплина детей», сегодняшние родители всё чаще спрашивают о социальных сетях, экранном времени и гендерной идентичности.

«Проблемы ЛГБТК+ особенно раньше были на 16, 17, 18 местах», — сказал Дэйли. «Сейчас они занимают 4, 5, 6 места среди типов звонков, которые мы получаем с просьбой о помощи».

Многие из этих разговоров, по его словам, касаются родителей и бабушек с дедушками, которые пытаютя реагировать, когда дети идентифицируют себя как трансгендеры, — задача, для решения которой его преемнику потребуется библейская мудрость.

«Мы ищем того, кто верен тем библейским принципам, с которых Focus начинала почти 50 лет назад», — сказал он. «Даже если культура сильно давит на то, во что мы верим, оставаться верным этому — спокойно, добро, с любовью».

Служение продолжает утверждать брак как союз мужчины и женщины и утверждает, ссылаясь как на Писание, так и на социальные науки, что дети лучше всего развиваются, когда в их жизни активно участвуют и мать, и отец.

В то же время Дэйли считает, что то, как христиане передают эти убеждения, имеет такое же значение, как и сами убеждения. Сравнивая свой стиль руководства с Добсоном, Дэйли назвал основателя «скорее пророком», а себя — «скорее евангелистом».

«Я просто вижу потенциал в людях», — сказал он. «Я чувствую, что это близко сердцу Бога. Именно это Христос сообщил нам... Не то чтобы мы колебались в принципах или истине, но интересуйтесь жизнью других людей, которые не знают Господа».

Пока совет директоров ищет преемника, Дэйли сказал, что планирует оставаться вовлечённым, не затмевая входящего президента. Один из уроков, которые он извлёк из 2005 года, заключается в том, что уходящий лидер во многом определяет, станет ли переход здоровым или дисфункциональным.

«Уходящий человек задаёт тон», — сказал он. «Чтобы сделать его здоровым, я думаю, важно проявлять уважение... Я бы очень советовал следующему человеку не пытаться быть мной. Ты должен быть собой».

Совет директоров попросил Дэйли рассмотреть возможность остаться после передачи полномочий, возможно, занимаясь связями с донорами и сбором средств в течение первого года работы нового президента, но сейчас он сказал, что его самый важный вклад — это поддержка преемника. Дэйли подчеркнул, что его главная забота — обеспечить, чтобы переход укрепил служение, а не его собственное наследие.

«Меня на самом деле беспокоит, что мы, христиане, можем хорошо говорить о очень важных вещах», — сказал он. «Но если мы в основе своей не можем делать такие вещи, как переход лучше, чем светские компании, то это как бы умаляет наше свидетельство».

«Я очень настроен продемонстрировать это так, чтобы люди сказали: „Вау, это было действительно хорошо сделано“».

Первоначально опубликовано The Christian Post.