Опрос: 82 % опрошенных американских пасторов задумывались оставить служение

Согласно недавнему опросу, многие американские пасторы задумывались об уходе из служения за последние пять лет. Трудности, связанные с внутренней культурой церкви, лидерством, отношениями в приходских командах — все эти факторы накапливаются для этих служителей.

Опрос Culture Resurrection Index покаал, что 82 % опрошенных американских пасторов задумывались об уходе из пасторского служения за последние пять лет. Исследование, проведенное среди 1000 пасторов для книги Leading Lazarus: 8 Transformational Frameworks to Resurrect Your Culture Джареда Фабака, пастора и коуча по лидерству в Вирджинии, выявило трудности, с которыми они сталкиваются.

Среди них 74 % назвали внутреннюю культуру своей церкви, проблемы лидерства, отношения в командах и функционирование организаций. Почти две трети (63 %) никогда не были обучены эффективно решать сложные ситуации. В свою очередь, более трех четвертей (77 %) заявили, что хотели бы получить более глубокое обучение тому, как лидеры могут воплощать и развивать здоровую культуру в своих церквах.

Старший пастор One City Church в Вирджиния-Бич, Джаред Фабак, заявил, что богословское обучение в основном готовит к проповеди, но гораздо меньше — к управлению организацией и человеческим реалиям лидерства.

Эта ситуация вписывается в более широкий контекст, отмеченный профессиональным выгоранием, конфликтами и проблемами благополучия у религиозных лидеров. Исследование Barna Group показывает, что 52 % старших пасторов протестантских церквей США считают свое психическое и физическое здоровье областью, в которой они больше всего нуждаются в поддержке.

Другое исследование Lifeway Research в 2025 году среди 730 бывших пасторов показало, что 40 % оставили служение из-за изменения призвания, 18 % — из-за конфликтов в церкви и 16 % — из-за выгорания. Административные нагрузки, финансы и управление зданиями входят в число основных источников стресса.

Несмотря на эти трудности, 72 % заявляют, что продолжают жить своим призванием через служение, подчеркивая, что чувство призвания остается важным источником мотивации.

Элормиз Пьер

Источник изображения: Shutterstock / Andrey_Popov