Роботы-сиделки

Согласно Франкфуртскому социологу Флориану Бутолло, в будущем возникнет нехватка рабочей силы. Но в обществе, где все заняты полный рабочий день, кто-то всё равно должен заботиться о старых, больных и детях.

Будущее общества будет определяться нехваткой рабочей силы, пишет Франкфуртский социолог Флориан Бутолло в своей книге «Редкое благо — работа».

Евангелическая служба печати (epd) побеседовала с экспертом по цифровой трансформации и работе в Гёте-университете о деиндустриализации в Германии, роботах-сиделках и «вопросе на миллион долларов»: как разработать позитивное видение будущего.

Немецкая экономика, похоже, находится в кризисе, компании объявляют о сокращении рабочих мест или уже уволили сотрудников. И в прошлые годы также были волны увольнений. Но в своей книге вы пишете о постоянной структурной нехватке рабочей силы. Как это сочетается?

Флориан Бутолло: 1990-е годы были временем массовой безработицы, что было связано с экономическими причинами, например, реструктуризацией после воссоединения. Был избыток рабочей силы. Это сформировало наш взгляд на вещи и заставило нас упустить из виду, что долгосрочная тенденция — это расширение заятости, особенно с 2010-х годов.

Сейчас у нас на пять миллионов занятых больше, чем в 2010 году. Многие профессиональные сферы, прежде всего ИТ-сектор, чрезвычайно выросли. Объяснение таково: помимо тенденции к рационализации в капитализме существует также тенденция к дифференциации. Происходит усложнение и ускорение. Это связано и с цифровизацией, которая часто создает больше работы, чем экономит. А большим двигателем занятости является растущая работа по уходу, прежде всего вследствие старения общества.

epd-bild/Bernhard Ludewig

Цифровизация, работа по уходу за старыми и больными, экологический кризис — всё это в будущем потребует больше работы, считает Франкфуртский социолог Флориан Бутолло.

Кроме того, экологический кризис также создает работу. В моей книге речь идёт о структурной нехватке рабочей силы, потому что из-за демографических изменений предложение рабочей силы сокращается.

Какую роль на рынке труда играют цифровизация и использование искусственного интеллекта (ИИ)?

Бутолло: В некоторых опросах профсоюзов респонденты говорят, что у них стало больше работы из-за цифровизации. Облегчение, вызванное цифровизацией, не происходит в той степени, на которую надеялись. Часто говорят, что люди в мире труда перегружены, и я с этим согласен.

Кто должен заботиться о старых, детях и больных?

Они перегружены из-за двойной нагрузки — на работе и в частной сфере заботы, которая становится больше, когда у нас есть экономика с полной занятостью. Кто будет заботиться о старых, детях, больных? Предполагается, что ИИ решит эту проблему. Мои исследования показывают: это, как правило, ложное обещание.

В сфере ухода, например, острая нехватка рабочей силы. Разве ИИ и робототехника не могут помочь?

Бутолло: Это удивительно: уже много лет ведутся дебаты о том, что скоро появятся роботы-сиделки, но происходит так мало. На мой взгляд, причина в том, что существует увлечение техническим облегчением ухода. Но робот-сиделка — это лишь кажущееся решение, потому что в подавляющем большинстве случаев он не заменяет ни одной сиделки. В лучшем случае это вспомогательная технология. Она не решит настоящую причину перегрузки, а именно то, что у нас слишком мало людей, работающих в этой области.

Вы пишете, что в 2024 году ежемесячно терялось 10 000 рабочих мест в промышленности. Переживаем ли мы деиндустриализацию в Германии?

Бутолло: Прежде всего, следует сказать: деиндустриализации нет в том смысле, что это конец промышленности. Скорее, мы наблюдаем коррекцию до более реалистичного уровня. Этот уровень был нереалистичным, потому что Германия годами была чемпионом мира по экспорту. Это больше не работает в более конкурентной глобальной экономике.

За последние два-три года, когда в промышленности речь шла о самом главном, мы говорим о потере 300 000 рабочих мест в промышленности — из общего числа в шесть миллионов. Важно отметить это в алармистской дискуссии о деиндустриализации.

Традиционные навыки на рынке труда по-прежнему важны

Многие люди обеспокоены из-за многочисленных кризисов. Ваш взгляд на будущее, напротив, не столь пессимистичен. Что вы посоветуете людям?

Бутолло: Действительно, я бы смотрел в будущее немного спокойнее, по крайней мере, что касается ситуации на рынке труда. Массовой безработицы не будет. Традиционные навыки остаются важными, в то же время из-за внедрения ИИ происходит много изменений. Можно открыться новому, не боясь, что старые навыки обесценятся. Главный вопрос в том, как мы, как общество, сможем совершить поворот, чтобы снова стало возможно будущее.

На мой взгляд, одна из главных причин политической поляризации заключается в том, что мы утратили всякое представление о позитивном будущем, прежде всего из-за изменения климата. Существует понятие «climate mourning» — оплакивание климатической катастрофы. Это вопрос на миллион долларов: как мы снова сможем разработать позитивное видение будущего.

И как это могло бы получиться?

Бутолло: Мы должны отойти от этой безумной спирали ускорения и усложнения, которая является причиной того, что, несмотря на автоматизацию, мы всё ещё должны работать 40 часов. Мы должны подумать о том, как сделать наш образ жизни более самодостаточным и от каких-то вещей отказаться.

Что вы имеете в виду?

Бутолло: Например, инфлюенсеров, подогревающих тренд быстрой моды, или инновационные работы, направленные на то, чтобы как можно быстрее вывести на рынок новые поколения продуктов. Всё, что нацелено на завоевание рынков любой ценой.