Выгорание и одиночество: исследование выявило главные проблемы духовенства Церкви Англии

Церковь Англии опубликовала результаты заключительного опроса в рамках десятилетнего проекта «Living Ministry» («Живое служение»), который даёт наиболее полную на сегодня картину того, что помогает, а что мешает духовенству успешно осуществлять своё служение.

Финальный отчёт «Lord, for the Years» («Господи, за годы»), представленный 1 декабря, основан на опыте 500 священнослужителей, ответивших на пятый этап исследования. С 2017 года в нём приняли участие более 1000 священников, рукоположённых в 2006, 2011, 2015 годах или начавших подготовку к служению в 2016 году.

Эволюция благополучия за десятилетие

Новая публикация не только представляет свежие данные текущего года, но и отслеживает, как менялось благополучие духовенства почти за десять лет. Исследователи изучили пять взаимосвязанных аспектов:

• физическое и психическое здоровье,
• социальные связи,
• духовная и служебная реализация,
• экономическая безопасность,
• вовлечённость в общинную жизнь Церкви.

Программа подчёркивает, что благополучие — это общая ответственность, которая формируется как личной устойчивостью, так и средой, в которой служат священнослужители.

Главные проблемы: от изоляции до финансов

В ходе интервью, фокус-групп и опросов из года в год выделялись четыре основные проблемы. Духовенство описывало выгорание, чувство изоляции, снижение морального духа и постоянное финансовое давление.

Пандемия COVID-19 резко усилила многие из этих тягот, особенно для настоятелей приходов, чьё психическое здоровье и отношения так и не вернулись к допандемийному уровню.

Среди респондентов этого года 62% оценили своё общее состояние здоровья как хорошее или отличное, а 9% — как плохое. Около 29% сообщили о симптомах, соответствующих вероятной или возможной депрессии.

Двое из пяти чувствовали себя изолированными в контексте своего служения, а примерно каждый десятый (11%) заявил, что испытывает финансовые трудности.

Природа служения как причина выгорания

Новые вопросы о выгорании позволили лучше понять его причины. «Из трёх элементов выгорания высокие показатели по деперсонализации (связанной с изоляцией) и личной неэффективности (связанной с деморализацией) были более распространены, чем эмоциональное истощение (связанное с усталостью). Это позволяет предположить, что сама природа рукоположенного служения может вносить больший вклад в выгорание, чем просто количество отработанных часов», — говорится в отчёте.

Финансы прихода и содержание церковных зданий оказались главными источниками разочарования, а административная нагрузка оставалась одной из наиболее часто упоминаемых причин стресса, часто воспринимаемой как отвлекающая от основного призвания.

Рекомендации и источники надежды

В отчёте рекомендовано принять меры для решения некоторых проблем. «В условиях высоких требований к работе как личные, так и приходские финансы продолжают вызывать беспокойство. Ещё предстоит увидеть, смягчит ли первое недавнее предложение о повышении жалованья и пенсий».

«Проблемы рабочей нагрузки тесно связаны с административной работой и изоляцией. Поиск способов решить их и позволить людям уделять больше времени аспектам служения, соответствующим их дарам и призванию, может способствовать улучшению благополучия и повышению эффективности миссии и служения Церкви».

Несмотря на трудности, многие священнослужители сообщали, что находят надежду в активности прихожан, признаках роста, плодотворной работе с молодёжью и поддержке коллег. Около 42% заявили, что находятся в стабильном финансовом положении, а почти три четверти (72%) чувствовали, что реализуют своё призвание.

Различия между группами

Респонденты также отметили ценность более сильной поддержки со стороны епархий, улучшенной финансовой безопасности и снижения уровня общенациональной напряжённости внутри Церкви.

Священнослужители с большим стажем сообщали о более значительном восстановлении после спада благополучия в период пандемии, чем те, кто недавно начал служение. Те, кто был рукоположён в 2015 году или проходил подготовку в 2016-м (многие из них сейчас являются настоятелями впервые), в целом демонстрировали более высокий уровень изоляции и меньшее восстановление. Однако молодое духовенство часто проявляло более сильную уверенность в своём призвании.

На вопрос о ближайших годах 34% опрошенных заявили, что планируют выйти на пенсию к 2030 году, а 62% ожидают, что останутся на служении.

Важность исследования

Соавтор отчёта, преподобный доктор Фиона Твиди, заявила, что проект предлагает важный противовес заголовочным нарративам о церковной жизни. «Их служение требовательно, но степень реализации призвания высока», — сказала она.

Руководитель программы доктор Лиз Гравлинг Фокс добавила: «Отчёт "Lord, for the Years" даёт убедительную картину того, как менялось благополучие у разных групп духовенства за почти десятилетие, и напоминает нам о важности заботы о тех, кто посвятил свою жизнь служению Богу».

Заключительный качественный отчёт, основанный на последнем раунде интервью и фокус-групп, будет опубликован в конце 2026 года.