Министерство труда запускает новый сайт Центра веры для борьбы с религиозной дискриминацией

В попытке бороться с растущим числом случаев религиозной дискриминации Министерство труда США запустило новый сайт для своего Центра веры, с ресурсами для христиан и других американцев, которые могли столкнуться с религиозной дискриминацией на рабочем месте.

Этот шаг выполняет часть исполнительного указа президента Дональда Трампа, который создал Офис веры в Белом доме и Центры веры в каждом федеральном агентстве. 

Через Центр веры в Министерстве труда США религиозные организации могут максимизировать своё участие в возможностях грантового финансирования и минимизировать регуляторные барьеры, согласно сайту. Центр также работает над вовлечением «религиозных организаций для защиты религиозной свободы и поддержки людей через достоинство труда и самодостаточность; а также для борьбы с антихристианскими, антисемитскими предрассудками и всеми формами религиозной дискриминации».

«Американцы не должны сталкиваться с дискриминацией на рабочем месте из-за своей религии. Наш новый сайт Центра веры предлагает полезные рекомендации для американских работников и религиозных организаций, заинтересованных в участии в грантах Министерства труда», — заявила министр труда США Лори Чавес-ДеРемер в заявлении. «Благодаря президенту Трампу право американцев на религиозную свободу защищено как никогда раньше».

Данные, приведённые Исследовательским центром по американской жизни, показывают, что в 2009 году только около 42% белых евангельских христиан заявили, что «евангельские христиане» в США сталкиваются с большой дискриминацией. В 2023 году около 60% сообщили, что верят, что евангельские христиане регулярно сталкиваются с дискриминацией.

В 2023 году Комиссия по равным возможностям трудоустройства США сообщила о значительном росте жалоб на религиозную дискриминацию, увеличившись с 2 111 в 2021 году до более 13 000 в 2022 году. Эти жалобы в основном были вызваны возражениями против мандата на вакцинацию от COVID-19.

Во вторник EEOC объявила, что урегулировала обвинения в религиозной дискриминации и дискриминации по инвалидности против ведущей глобальной технологической компании, связанные с предоставлением освобождений от вакцинации во время пандемии COVID-19.

Компания согласилась выплатить 15 миллионов долларов в рамках трёхлетнего соглашения о примирении, но не признала нарушений.

«Не было исключения из-за пандемии для гражданских прав и свобод работников», — заявила председатель EEOC Андреа Лукас в заявлении.

«Под руководством президента Трампа EEOC сосредоточена на подотчётности и достижении результатов для американских работников. Раздел VII и ADA требуют от работодателей предоставления разумных приспособлений для искренних религиозных убеждений и квалифицируемых инвалидностей, если они не могут продемонстрировать чрезмерные трудности», — объяснила она. «Когда работодатели не выполняют это обязательство, Комиссия будет действовать. Это урегулирование ясно показывает, что рабочие места Америки должны оставаться открытыми для работников веры и работников с инвалидностью».

Технологическая фирма, имеющая филиалы в 12 штатах США, обвинялась в нарушении Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года, который запрещает «дискриминацию из-за религии человека и требует от работодателей разумного приспособления религиозных убеждений, обрядов или практик сотрудника, если это не вызывает чрезмерных трудностей».

Правительство утверждает, что компания также нарушила Закон об американцах с инвалидностью, который «требует приспособления инвалидностей при отсутствии чрезмерных трудностей и запрещает работодателям увольнять сотрудника из-за их инвалидности или из-за того, что они занимались защищённой деятельностью, запрашивая приспособление».

«Мы рады, что смогли достичь урегулирования этого вопроса», — сказала Мелинда Карабалло, директор филиала EEOC в Финиксе. «Согласие компании пересмотреть и изменить свои политики равных возможностей трудоустройства и сообщить об этих изменениях в EEOC — важные шаги для обеспечения рабочего места, свободного от дискриминации».