Отменить право на частичную занятость?

Мittelstands- und Wirtschaftsunion планирует внести соответствующий заявление с заголовком "Нет правового требования на частичную занятость для образа жизни" в конце февраля на съезде Христианско-демократического союза (CDU), как сообщает журнал "Stern" (воскресенье).

Критики, такие как председатель Левой партии Инес Швертнер и председатель социального крыла христианских демократов Деннис Ратке, выразили свое недовольство этой инициативой.

Экономист Марсель Фратцшер предупредил о возможных негативных последствиях для немецкой экономики.

Частичная занятость только при особых обстоятельствах

В заявлении, которое также доступно Евангелическому пресс-службе (epd), предлагается, чтобы существующее право на частичную занятость действовало только при "наличии особого обоснования". К таким причинам относятся, например, воспитание детей, уход за родственниками или повышение квалификации.

Также в заявлении указано: "Частичная занятость без особого обоснования может быть согласована по взаимному согласию сторон трудового договора, однако без юридического права на возврат к полной занятости".

Председатель Mittelstands- und Wirtschaftsunion Гитта Коннеманн заявила журналу "Stern", что частичная занятость необходима для семей, ухода и здоровья, но также существует серьезная нехватка квалифицированных кадров.

Проблема "частичной занятости"

Председатель Христианско-демократической рабочей ассоциации Ратке сказал изданиям группы Funke Mediengruppe, что он хотел бы, чтобы больше людей, которые часто рассматривают частичную занятость как "ловушку для частичной занятости", вернулись к полной занятости.

Для этого необходимо улучшить условия в сфере детского ухода и ухода, которые в некоторых случаях делают это невозможным.

Президент Немецкого института экономических исследований (DIW) Марсель Фратцшер заявил "Rheinische Post" (онлайн), что ограничение права на частичную занятость "сильно противоречит желаниям многих немцев, что в итоге скорее приведет к снижению занятости, чем к ее увеличению, и, следовательно, будет способствовать дальнейшему увеличению нехватки квалифицированных кадров в Германии".

Как следствие, это может привести к уменьшению роста и благосостояния, а также к дальнейшему увеличению числа несостоятельных компаний.

Частичная занятость - не роскошь

Лидер Левой партии Швертнер сказала "Rheinische Post", что частичная занятость не является роскошной проблемой, "а часто единственной возможностью оставаться трудоспособным".

Ограничение этого права, по ее словам, в первую очередь вытесняет женщин с рынка труда, усугубляет потери доходов и приводит к еще большему числу людей в пенсионную бедность.

На сегодняшний день основное право на частичную занятость закреплено на законодательном уровне. Оно распространяется на людей, чей трудовой контракт существует более шести месяцев и чьи работодатели обычно имеют более 15 сотрудников.

Частичная занятость превышает 40 процентов

Согласно Институту исследований рынка труда и профессионального обучения (IAB), доля частичной занятости в третьем квартале 2025 года составила 40,1 процента. Это связано с увеличением занятости в отраслях, где доля частичной занятости высока, таких как здравоохранение, социальные услуги и образование, а также снижением занятости в обрабатывающей промышленности, где преобладает полная занятость.