Сотрудники требуют улучшить защиту рабочего времени в литургической сфере

Защита рабочего времени сотрудников, занятых в литургической сфере, должна быть улучшена. Сторона работников Центральной комиссии по трудовому праву (MAS-ZAK) настаивает на том, чтобы за службы в воскресные и праздничные дни компенсационный день предоставлялся без задержек.

"Важно, чтобы этот выходной день не назначался на государственный праздник", - говорится в сообщении от среды. ZAK отвечает за общегосударственные регулирования в церковном трудовом праве.

Проблема с компенсационными днями

Согласно сообщению, существует проблема, когда в качестве компенсационных дней за службы в выходные и праздничные дни часто используются и без того нерабочие дни.

"Компенсация за работу в воскресенье после Пятидесятницы не должна приводить к тому, что день Тела и Крови Христовых, который в некоторых федеральных землях является государственным праздником, предоставляется как выходной", - разъясняет MAS-ZAK.

Подобные практики, согласно сообщению, применяются в "некоторых" епархиях в ущерб работникам.

Особенности трудового права в церковной сфере

В трудовых отношениях, подпадающих под церковное трудовое право, в принципе применяется государственный закон о рабочем времени. Однако этот закон не распространяется на литургическую область церквей и религиозных общин.

Поэтому ZAK согласно своему уставу, среди прочего, отвечает за принятие специфических церковных положений о защите рабочего времени, особенно для литургической службы.

В церковном трудовом праве условия труда не negotiated профсоюзами и объединениями работодателей, а определяются паритетными комиссими из представителей работников и работодателей.

На федеральном уровне для этого была создана Центральная комиссия по трудовому праву. Она отвечает за формирование церковного права трудового договора для всех сотрудников в сфере действия Основного порядка церковной службы.

В ZAK входят по 21 представителю от стороны работников и стороны работодателей.