Церковные работодатели могут требовать «христианский профиль»
Церковные работодатели могут требовать от соискателей членства в церкви при предложении рабочих мест с «христианским профилем». Такое решение в четверг вынес Федеральный трудовой суд Германии в Эрфурте.
Церковные работодатели могут требовать от соискателей членства в церкви при предложении рабочих мест с «христианским профилем». Такое решение в четверг вынес Федеральный трудовой суд Германии (BAG) в Эрфурте.
Федеральный трудовой суд (BAG) в четверг также завершил многолетний судебный спор между социальным педагогом Верой Эгенбергер и Евангелическим объединением диаконии и развития. (Дело № 8 AZR 194/25 (F)
Если принадлежность к церкви является профессиональным требованием для объявленной вакансии, это может требоваться от соискателей в рамках конституционно защищённого права церквей и их учреждений на самоопределение, постановил высший трудовой суд Германии.
Решению предшествовал спор между диаконической организацией и соискательницей с конца 2012 года относительно отказа в приёме на работу, который истица связывала с отсутствием у неё членства в церкви.
Однако BAG постановил, что церковный работодатель, отказав соискательнице Эгенбергер в приёме, не дискриминировал её по признаку религии. Компенсация ей не полагается.
Recommended for you
Тридцать семь чудес Иисуса Христа
Что делать, если потерял веру?
Что же Библия на самом деле говорит об алкоголе?
Идеи для вашей следующей христианской татуировки
Как я спас свой брак