Preloader

Экс-епископ Найн требует изменить отношение к священникам, покинувшим службу

Экс-епископ Найн требует изменить отношение к священникам, покинувшим службу

Бывший епископ Реинхольд Найн обвиняет католическую церковь в Германии в нарушении трудовых прав священников и требует реформы системы их социального обеспечения.

Бывший епископ Реинхольд Найн, сам покинувший священнический сан, требует изменения подхода и лучшей социальной защиты для священников, оставляющих службу. В своем блоге уроженец Фрайбурга, бывший прелат Каравели (Перу), называет существующую практику "фундаментальным" нарушением трудовых и человеческих прав.

"Тот факт, что церковь в Германии считается публично-правовой организацией и может нанимать священников на условиях, подобных государственной службе, но без защиты от увольнения, оказывается роковой финансовой ловушкой для пожилых священников, покидающих должность", — заявляет Найн.

Личная история и критика целибата

В середине октября стало известно, что Найн после отставки с поста прелата и перерыва вступил в гражданский брак и живет с женой в Перу. Вскоре после этого он критически высказался об обязательном целибате и сообщил, что еще не был освобожден от сана.

"Я ждал год и все еще жду", — подчеркивает он. Только освобождение от сана с отменой обязательств целибата позволило бы ему заключить церковно признанный брак.

Найн выражает разочарование в немецкой церкви, которая в рамках Синодального пути просила папу пересмотреть обязательный целибат. "Минимальное, чего я ожидал от немецких епископов, — это иного, более милосердного отношения к священникам, которые больше не могли и не хотели соблюдать закон о целибате".

Требования к социальному обеспечению

В своем обращении Найн присоединяется к требованиям инициативы "Священники в диалоге". Организация выступает за изменение отношения к священникам, покинувшим службу, и близка к реформаторской группе "Мы — церковь".

Особенно он критикует систему пенсионного и медицинского страхования. "Мы не просим милостыни", — заявляет Найн: "Мы хотим универсального регулирования, соответствующего государственному праву для чиновников и позволяющего достойно жить в старости".

В случае ухода со службы выплачиваемые взносы в пенсионное страхование слишком малы. Получаемая в результате пенсия значительно меньше, чем пенсионное обеспечение, которое получают бывшие государственные служащие в аналогичных ситуациях.

Найн требует аналога регулирования для государственных служащих. В принципе, следует пытаться further использовать затронутых лиц на церковной службе, а если это невозможно, должна выплачиваться соответствующая компенсация в размере одной месячной зарплаты за каждый год работы.

Сам Найн получил лишь компенсацию в размере четырех уменьшенных месячных окладов, всего около 8000 евро.

Особенности немецкого церковного права

Он также требует, чтобы священники в принципе подлежали обязательному медицинскому страхованию. Тарифы частного медицинского страхования, которые в случае Найна составляют, по его данным, 1000 евро в месяц, слишком дороги.

Переход в государственную систему медицинского страхования для священников старше 55 лет обычно невозможен. Он призывает Немецкую епископскую конференцию (DBK) начать переговоры со страховщиком священников для достижения "доступного специального тарифа".

Уроженец Брайзаха-на-Рейне (архиепархия Фрайбурга) Найн был епископом территориальной прелатуры Каравели на юге Перу с 2017 по 2024 год. Территориальная прелатура — это часть церкви, приравненная к епархии внутри католической церкви. Найн постоянно работал в этой южноамериканской стране с 2002 года.

Священники в Германии не являются наемными работниками церкви: религиозные сообщества, организованные по публичному праву, имеют правоспособность нанимателя. Это означает, что они могут создавать отношения государственной службы. Они сами отвечают за обеспечение духовенства и других церковных служащих.

Духовенство и монашествующие в принципе освобождены от обязательного пенсионного страхования, но в случае их ухода с соответствующей должности они достраховываются в государственном пенсионном страховании их епархией или орденом путем последующей выплаты доли работодателя.