Филиал Planned Parenthood заплатит 500 тысяч долларов для завершения расследования о расовой дискриминации

Planned Parenthood в Иллинойсе согласилась выплатить 500 000 долларов после коллективного расследования по обвинениям, выдвинутым несколькими сотрудниками, которое установило, что крупнейший поставщик услуг по абортам в стране занимался «незаконной дискриминацией и преследованием белых сотрудников».

Согласно заявлению Комиссии по равным возможностям трудоустройства США от четверга, Planned Parenthood в Иллинойсе — филиал Федерации Planned Parenthood Америки — нарушила Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года.

Агентство пришло к выводу, что организация нарушила федеральный закон, когда «сегрегировала сотрудников по расовому признаку, подвергала белых сотрудников преследованию и осуществляла дискриминационное обращение с белыми сотрудниками в отношении условий, привилегий и характера занятости».

Расследование началось после того, как несколько сотрудников Planned Parenthood подали обвинения против организации. EEOC установила, что Planned Parenthood требовала от сотрудников посещать «аффинити-группы», сегрегированные по расовому признаку или разнообразию, справедливости и инклюзивности, а также тренинги по DEI.

Эти тренинги, связанные с DEI, неоднократно включали «оскорбительные и уничижительные высказывания в адрес белых сотрудников, в том числе утверждения, что они „белые и не чувствуют расизм так же, как небелые пациенты“».

Согласно EEOC, сотрудники были обязаны еженедельно посещать одно- или двухчасовые сессии сегрегированных расовых аффинити-групп или тренингов по DEI. Агентство также установило, что Planned Parenthood не предоставляла равного отпуска, отклоняя запросы белых сотрудников, которые были удовлетворены для чернокожих сотрудников.

«Сегрегация сотрудников по расовому признаку нарушает основное обещание законов о гражданских правах нашей страны», — заявила председатель EEOC Андреа Лукас в заявлении. «Раздел VII гарантирует равное обращение с каждым сотрудником и запрещает расовую дискриминацию на рабочих местах Америки.

«Эти защиты в равной степени применяются к белым работникам. Не существует исключения DEI для требований Раздела VII. Работодатели, которые намеренно разделяют работников или подвергают их преследованию из-за их расы, включая белых сотрудников, нарушают федеральный закон», — продолжила Лукас. «Комиссия продолжит обеспечивать соблюдение этих защитных мер, чтобы гарантировать равные возможности для всех».

Planned Parenthood в Иллинойсе и Федерация Planned Parenthood Америки не сразу ответили на запрос The Christian Post о комментарии.

В заявлении президент и генеральный директор Planned Parenthood в Иллинойсе Адриенн Уайт-Фейнс заявила, что она не несет ответственности за политики, которые спровоцировали расследование EEOC.

«С момента подачи этой жалобы и с тех пор, как я вступила в должность президента и генерального директора в 2025 году, я курировала значительные изменения в организации, включая изменения в руководящей команде», — заявила Уайт-Фейнс. «Planned Parenthood в Иллинойсе теперь достигла соглашения с EEOC о пути вперед, который позволит нам оставить этот вопрос позади и продолжать предоставлять важные медицинские услуги нашим ценным пациентам из Иллинойса и со всей страны».

Расследование EEOC — не первый случай, когда Planned Parenthood обвиняют в расовой дискриминации.

В октябре 2022 года Николь Мур, бывший директор по мультикультурному бренд-вовлечению Planned Parenthood, подала иск, утверждая, чт в организации существует проблема «структурного расизма».

Мур, которая работала в Planned Parenthood с января 2020 по октябрь 2021 года, утверждала, что «расизм был широко распространен в организации». Она обвинила организацию в том, что ее упрекали за «поднятие вопросов о расовом неравенстве в руководстве» и в применении «двойных стандартов к чернокожим сотрудникам в отношении контрактной работы».

В 2020 году более 120 чернокожих американских лидеров подписали письмо, в котором просили президента Planned Parenthood Алексис Макгилл Джонсон отречься от основательницы организации Маргарет Сэнгер и рассмотреть влияние абортов на чернокожие сообщества.

Президент Planned Parenthood опубликовала колонку в апреле 2021 года, в которой ответила на вопросы о взглядах Сэнгер на расу и евгенику. В колонке Джонсон признала связь Сэнгер с «группами белых супремасистов» и ее поддержку дела Бак против Белла, решения Верховного суда, разрешающего стерилизацию тех, кто считается «непригодными».

Джонсон заявила, что организация сделает «Маргарет Сэнгер менее заметной в нашем настоящем и будущем». Однако она подчеркнула, что основательница Planned Parenthood «остается влиятельной частью нашей истории и не будет стерта».