Растущая доля пасторов не находит свою работу глубоко удовлетворяющей: Barna

Хотя пасторы отмечают улучшение психического здоровья и чувствуют себя более подготовленными к служению, чем десять лет назад, растущая доля сообщает о меньшей удовлетворенности своей работой, согласно новому исследованию Barna.

В своей серии «Состояние церкви» 2026, проведенной в партнерстве с ведущей технологической платформой Gloo, исследователи Barna сообщили, что чувство неадекватности среди пасторов относительно их способности заниматься служением достигло самого низкого уровня за всю историю наблюдений.

Доля пасторов, которые чувствуют себя недостаточно подготовленными к своей работе, неуклонно снижается с 2015 года. За последние три года этот показатель упал на 20% — с 64% в 2023 году до 44% в 2026 году.

Меньше пасторов также сообщают о выгорании по сравнению с десятилетней давностью, когда этот показатель составлял 75%. Чуть более 60% пасторов сейчас сообщают, что они часто или иногда чувствуют эмоциональное или умственное истощение.

Что касается того, насколько они удовлетворены своим «призванием пастора», чуть более половины (52%) говорят, что «очень удовлетворены» сегодня, что является резким снижением по сравнению с 72%, которые говорили то же самое в 2015 году. Доля пасторов, сообщающих, что они «отчасти удовлетворены» своей работой, однако, увеличилась с 26% до 40% за тот же период.

Менее половины пасторов (43%) также сообщают, что «очень удовлетворены» «своим служением в текущей церкви» по сравнению с 53% десять лет назад. За тот же период доля пасторов, которые теперь говорят, что они «отчасти удовлетворены» служением в своей церкви, увеличилась до 45%.

«Пасторы находятся в самом эмоционально здоровом состоянии, в котором они были некоторое время, в отношении призвания», — сказал Дэниел Коупленд, вице-президент по исследованиям Barna, в заявлении. «Но данные об удовлетворенности предполагают, что они, возможно, входят в более устойчивый, но менее глубоко удовлетворяющий опыт самой работы».

Хотя это не полностью объясняет разрыв в удовлетворенности, предыдущее исследование Barna о выгорании пасторов предполагает, что пасторы могли бы повысить свою удовлетворенность работой, если бы их роль и обязанности лучше соответствовали их сильным сторонам и дарам.

«Восстановление уверенности и снижение чувства неадекватности действительно обнадеживают», — сказал Коупленд. «Но если сама работа не работает — а данные об удовлетворенности предполагают, что это может быть так, — правильной реакцией будет выслушать пасторов, а затем дать им возможность показать нам, каким может быть служение».

Брэд Хилл, главный директор по успеху партнеров в Gloo, сказал в пресс-релизе, что вывод об удовлетворенности пасторов стал «тревожным сигналом для лидеров».

«Две вещи могут быть истинными одновременно. Пасторы чувствуют себя более подходящими для руководства, чем в любое время в недавней памяти, но, похоже, они говорят нам, что роль им меньше подходит», — заявил Хилл.

«Роль пастора сегодня и завтра, вероятно, будет выглядть иначе, чем в прошлом. Это исследование является тревожным сигналом для лидеров, чтобы изучить, как мы обеспечиваем ресурсами, оснащаем, обучаем и поддерживаем пасторов, чтобы они могли полностью жить своим призванием».